Digital / Transition digitale et informatique

Améliorer votre culture digitale

Objectifs pédagogiques

  • Découvrir ou redécouvrir la culture digital qui a transformé radicalement nos façons de penser, fonctionner et de communiquer au quotidien
  • Comprendre les supports et les dangers d’internet
  • Décrypter les nouveaux usages de l’internet de demain

Modalité d'évaluation

Quiz sommatifs et formatifs en ligne sur le LMS (Learning Management System). Utilisation de Qweed Community : Livret d’acquisition des compétences en ligne

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nous consulter en fonction du handicap du stagiaire

Méthodes mobilisées

Parcours interactifs (questions, sons, vidéos) et texte à lire accessibles via la plateforme LMS (Learning Management System).
Documents PDF téléchargeables.
Evaluations sommatives par des mises en situation pour évaluer les acquis en cours de formation.

Programme

01/ Les bons réflexes à avoir 

Cette étape met en avant les bons réflexes que nous devons privilégier lorsque nous naviguons sur internet. De nouvelles règles (RGPD) sont à connaître. L’internet peut être un espace de connaissance et de liberté mais également un média dangereux si on ne prend pas garde à ce que l’on écrit.

  • Préserver sa vie privée
  • Limiter les informations données (RGPD)
  • Se protéger des cyber-risques et protéger les autres
  • Vérifier sa e-réputation, ce que l’on dit de chacun

 

02/ Internet demain 

Les utilisateurs, la pratique et les technologies associées à internet évoluent à une vitesse jamais atteinte. De nouvelles applications peuvent à terme bouleverser notre quotidien professionnel et personnel.

  • Internet des objets
  • Intelligence artificielle
  • Montée en puissance de la voix

 

03/ Les impacts du digital au sein de l’entreprise 

Cette partie explore les impacts d’internet et de l’environnement numérique au sein de l’entreprise. Nos pratiques évoluent, nos conceptions de l’organisation, desmodes de fonctionnement sont revisitées.

  • Un nouveau mode d’organisation et de fonctionnement
  • Un changement des mentalités et des pratiques